Социальное Государство - организация заработной платы на предприятии
Связанные словари
Организация заработной платы на предприятии
Организация оплаты труда на предприятии осуществляется под воздействием следующих факторов: -законодательные основы регулирования З.п.; -гарантии по З.п., предусмотренные соглашениями и коллективными договорами; -политика фирмы в области оплаты труда; -соображения справедливости (равная оплата за равный труд); -рыночные аспекты установления З.п.
Изложенные элементы и факторы организации оплаты труда на предприятии характерны для стран с социально ориентированной рыночной экономикой (например, Германия), а также для большинства предприятий России. Среди принципов организации оплаты труда на предприятии наиболее важными являются: -Принцип установления заработной платы на основе цены труда. Именно на рынке труда формируется его цена под воздействием спроса и предложения, а также соглашения или договора между профсоюзами и работодателями. В условиях социально ориентированной рыночной экономики, особенно на переходном ее этапе, существенное воздействие на формирование рынка труда, а следовательно, и цены труда должно оказывать и государство. Эта цена труда лежит в основе формирования заработной платы. -Принцип гарантирования уровня основной заработной платы работнику при выполнении им нормы труда независимо от результатов деятельности предприятия. В условиях рыночной экономики наемный работник не должен нести ответственность за результаты деятельности всего предприятия и, следовательно, не может отвечать основной заработной платой за убыточную работу предприятия.
Соблюдение изложенных принципов позволяет обеспечить эффективное регулирование и О.з.п. на предприятиях в социальном государстве. В то же время необходимо учитывать, что уровень заработной платы различных категорий персонала во многом зависит от конкретных хозяйственных решений, действий профсоюзов и конечных результатов деятельности предприятий и организаций и др. факторов.
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 982 | |
2 | 813 | |
3 | 745 | |
4 | 731 | |
5 | 684 | |
6 | 643 | |
7 | 519 | |
8 | 413 | |
9 | 376 | |
10 | 343 | |
11 | 342 | |
12 | 316 | |
13 | 249 | |
14 | 247 | |
15 | 239 | |
16 | 229 | |
17 | 228 | |
18 | 224 | |
19 | 222 | |
20 | 204 |